大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训学校招生提成方案的问题,于是小编就整理了6个相关介绍培训学校招生提成方案的解答,让我们一起看看吧。
教育机构招生得根据他们招生的人数以及他们规定的学费,书本费以及各种资料费加起来的费用的提成来看他们到底会盈利多少。不过,作为盈利性的教育机构来说,他们的盈利最低限度不会低于30%,这也是作为一个机构的运转的资金基础。
以下是一份跆拳道招生提成方案的示例:
1. 介绍学员报名:每成功介绍一名学员报名,提成 XX 元。
2. 学员续费:每成功让一名学员续费,提成 XX 元。
3. 学员转介绍:每成功让一名学员转介绍,提成 XX 元。
4. 课程销售:每成功销售一门课程,提成 XX 元。
5. 道馆活动:每成功组织一次道馆活动,提成 XX 元。
以上方案仅供参考,具体的提成比例可以根据道馆的实际情况和市场需求进行调整。同时,为了激励员工的积极性,还可以设置阶梯式的提成比例,根据员工的业绩和表现给予不同程度的提成奖励。
这个问题的答案是需要根据不同的培训机构和提成政策来定。
一般来说,提成比例的高低与学生的人数有直接关系。
比如说,如果有10个学生,提成比例可能会低一些,但是如果学生数目增加到100个,提成比例就有可能增加到相应比例。
另外,不同的培训机构对学生的提成比例可能也会有差异,需要看具体情况。
所以,具体的提成比例最好是和相关的培训机构进行沟通了解,以便能够做出最佳决策。
200元。
课程顾问一般是按学费来提的。
课程顾问大部分都是按利润来提,有些是按学费的比例来提,大部分是按学费的几个点的来提。中小学培训机构的学费比较高,提成也更高一些。成人培训机构有协议班,提成相对会比较低。按毛利提的还是比较少的
看驾校吧,驾校不同,提成不同。
对于科目三的教练,学员一次性过,提成450。第二次过,提成是350,第三次过,提成是250。而第四与第五次在这个驾校据教练说貌似就没有提成了。因为驾校不是那种大驾校,所以我觉得可信度还是很高的。(但是是不是之后真的没有提成,我还是打个大大的问号的,毕竟没有功劳也有苦劳)
帮驾校招生肯定是有提成的,但是一个学员能够提成多少,需要看驾校的规定,有些驾校可能收费比较高,那提成肯定就要多一些,而有些驾校收费本身就不高,那提成也不会很高,一般来说,至少一个学员能够集成200元,高一点的应该要超过这个数字
公司提成标准是8%-20%,公司的提成是达到8000业绩,提成就按照8%算,都了发工资的时候他就给我按照2%的提成算的工资
教育培训机构的利润很高,所以销售作为重要的一环也可以有丰厚
我有一些朋友是这样操作的:按照投资比例来分成。
你的前期工作成绩,可以折算成一定的成本。
等投资比例确定好了,也就是分红的比例确定下来了。
在培训班的工作,可以按月起薪,按工作量或按管理量来核定薪酬。不参与工作,就不能核定薪酬,只参与分红。
当然,上面所述关键点,投资方几要方坐下来商定好,形成书面文件,双方或多方签字确认。
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到此,以上就是小编对于培训学校招生提成方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训学校招生提成方案的6点解答对大家有用。