培训学校快速招生，培训学校快速招生方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训学校快速招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训学校快速招生的解答，让我们一起看看吧。

新开的培训机构，怎么起步招生？

艺术考试培训机构，起步需要： 1租场地，购买家具，装修，办理营业执照。 2招聘培训老师，对老师进行培训。 3开始招生 重点说下招生方面 1赶集网，58同城，百度，美团，大众点评，百姓网。。。等等去注册，发广告。 2定向招生，组织活动。 3和其他培训机构合作招生 4好的老师自带许多的学生 没有经验的话，建议去同类的培训机构打工体验半年，再创业不迟。即学习了经验，还认识了老师。等你觉得可以赚钱了，再开始不迟。 纯粹为了一个梦想，一个兴趣而开始的话，随时可以开始，怎么高兴怎么干，反正也不指望赚钱。

民办培训学校如何快速招生？

说实话：没有快速一说，做教育机构很多年，现在的市场混乱，家长盲目！

想快只能从学校老师或者领导下手，他们影响力比较大！你懂的(￣∀￣)

不过快进不要快出！否则没啥用！快进的想办法留住是关键！！师资和体系很重要！！

这方面学而思做的好，不是靠赖账留住家长和学生，像某大等等教育机构都是销售机构，考不道德的手段留住家长，或者家长退不了费！

培训学校如何招生呢？以下几点以供参考：

1、传单招生

虽然传统的发传单招生方式已经不能满足各机构的招生需求了，但不得不说的是他仍然是目前成本最低的招生方式。尤其是在三四线城市，对学员们的鼓动作用还是十分明显的。经过各种广告的狂轰滥炸，大多数宣传单客户草草看过一眼之后就被扔进垃圾桶。归根结底在于没有给予消费者有价值的东西，或这些消费者本身就不是你的客户。

大部分人都不喜欢看广告，但是几乎没有人不喜欢看故事。生硬直接的广告已经不能引起大家的兴趣了，建议优化单页内容。教育机构可以将单页和线上招生结合起来，将报名二维码放入单页中，减少消费者犹豫的时间扫码就可以报名。

2、网络推广

目前企业招生中，最多的招生方法大概就是网络招生了。除了一些培训机构都会用到的SEM外，知乎、百度贴吧、豆瓣、地方论坛、QQ群都是招生人员经常关注的渠道。

归结起来有这么几大类：

a.网络广告（投放哪些媒体？什么样的形式？）

b.信息发布（信息发布都有哪些种类？如何来运用？）

c.新闻/软文营销（新闻营销的特点？新闻营销的误区，如何发布新闻？）

d.文库营销（文库平台都有哪些？如何来利用文库做长尾关键词排名？）

e.问答营销（有哪些可利用的问答平台？做问答营销的技巧？）

3、小区地推宣传

在小区的主要入口处、道路中，挂横幅、条幅的造势宣传小区粘贴彩页海报，在各个楼梯口和电梯口粘贴海报，可促使小区业主对海报上的内容产生兴趣，进行咨询，进一步挖掘潜在顾客。赞助小区举办的各种活动，如小区中秋节、端午节活动打广告，提高的美誉度和知名度。通过在小区停车场入口的栏车杆等广告位。

→突然时课研究院，回：2021，领2021教育机构招生每月营销手册+大号桌垫

在互联网盛行的时代，教育机构招生的方式已发生了质的改变。以前单靠地推的方式，一定无法想象1天招生500人。但在如今，完全可以实现。

换句话说，如果机构还采取传统的招生方式，可能只是生存下来，但很难持续发展。

1、品牌宣传

在招生前，首先要先进行适当的品牌宣传。扩大自己的宣传量，只要宣传量大了，提前报名的人数就会多、最终进店成交的人数就更多了。宣传品牌差异化的核心价值卖点，这点非常重要。

2、转介绍

这里要考虑到不能破坏家长和家长，学生和学生之间的人际关系。比如：我介绍你有多少钱，你会不高兴。

3、体验课

教育培训机构招生目的是为了促成家长报名，成为常规生。由于教育培训机构的特殊性，很难出现没有体验过就直接付款的。所以，要设计流量课来引流。流量课最好体验时间稍微长一点，不要随便三四节课的体验，体验时间越长越有机会成交。最好能体验出一定效果是最好的。流量课一定要包装好，是有价值，然后以一个很低的价格来进行体验。

辅导班如何招生快？

开辅导班关键的就是生源，如果生源不好的辅导班的盈利就不会好。

1、在广场、社区等人流密集区发传单

在人流密集区大的地方发传单，那么招生老师们此行的目的在于留下家长的电话及学生信息，无需着急推课。在收集了家长电话后，及时的电话沟通，进行公开课邀约。在宣传品的制作上一定要强调课程是对不同年级学生怎样适应新学期学习的公开课。

2、在学校附近宣传

对接送学生的家长进行有效性的沟通，对学生进行电话资源信息的收集

学校门口抽奖、送礼物收集电话（务必做到对已有的电话资源进行良好的维护，建议打两遍电话和至少两次短信群发）

3、在居民小区、公园、超市等地，设立展架配备招生老师：

设立报名咨询点的方式，来吸引围观者注意，邀请其周末参加讲座。

4、在线上进行宣传招生

可以利用在线上进行发布广告，在微信群和朋友圈进行宣传，尽可能多利用身边的资源。

总结了一点小小的经验，希望可以帮助到您

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目前来说，各大机构最快的招生手段就是低价班。

什么是低价班

说起低价班，要先从学而思崛起说起，因为学而思的崛起，北京新东方的中学部意识到不能再继续只做两三大班了，于是决定与学而思正面开火，抢占初一入口年级。

但是当时整个北京新东方初一全北京城只有几十个，于是，他们推出了特价班：50元学初一数学。北京新东方中学部正是依靠特价班，成功逆袭。之后全国铺开。

再后来的朴新教育，也是依靠特价班的运营，将很多机构起死回生。

低价班的原理

特价班是建立在产品优质的基础上的，如果产品不行，低价班的结果只能是花钱告诉大家不好。

低价班是在损失一季度收入的前提下（是可以不损失利润的），追求后续业绩增长的一种模式，所以低价班做入口年级，能带来业绩增长最大化。

特价班的核心是续班，也就是我前面说的产品。只有把学生留住，才能有业绩增长，低价班的行为才是有效的。

如何做低价班

低价班一般是整个机构的整体动作，不能单纯是市场行为。一般逻辑流程是先确定产品、再制定预算及准备、设班、市场动作、校区动作、教师教学、助教协助，最后到续班转化。

产品必须是机构最核心的产品，要有规划、有课程体系，才能保证续班。产品是续班的第一个环节。

制定预算及准备，包括招生目标、续班目标、所有人员激励、优惠、基本市场动作等等。

设班，设班必须教师和教室的合理利用，同时要保证班级可续。很多情况下，我们续班不好不是老师不好，而是产品没有体系、没有规划，甚至是连上课时间都不可续，非常遗憾。

市场动作，低价已经是最好的宣传点了，所以相对来说，在特价班模式中，最简单的就是市场动作了。当然，与动作相比，执行力更重要。

校区动作，特价班招生不能单纯从市场端发力，还要发挥校区的转介绍能力，一般到最后结束，转介绍的占比会比市场招新的人数还多。

教师教学，最重要的环节，老师必须提前准备课程、反复磨课，要制定好标准的续班流程和动作，制定好监控机制。

助教，因为特价班会招到很多学生，在单班人数较多或教师代课量很大的前提下，一支大学生兼职队伍对续班是非常有帮助的。

在补充一个，每天的数据播报及分析对整个团队的动作都是有指导意义的。

以上是我的答案，篇幅有限，只能简单介绍，可以关注我看我的其他分享了解更多。

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辅导班招生比较快的方法有很多，现介绍几种比较常见常用的:

一、免费试课。就是现免费让学员听一两节。在这一两节课里，讲一些有用的干货，列一些将要讲的内容的提要，引导来免费听课的学员继续来上收费课程。

二、家长群广告。一般孩子是否去上辅导班，去哪里上辅导班，往往由家长决定，在家族群里发广告，说服家长，他们就把孩子送到辅导班了。此方法可以和上面第一条相结合。

三、请教师帮忙推荐。很多家长比较相信老师推荐的辅导班。辅导学校可以给老师一些介绍费，让他们推荐学生去辅导班。

四、投放广告，各种渠道的广告。如果是低龄孩子的辅导班，可以在辅导学校门弄一些热闹的活动，或者好玩的游乐设施吸引小朋友过来，然后趁机做广告宣传。

谢邀。

现在社会上有针对不同人群的不同需求的培训班。有升学培训(幼升小，小升初，初升高，考研)，考证培训(律师，消防师，教师…)，敲门砖培训(考公务员，老托福…)，职业技能培训(厨师，武术，茶艺…)，干部培训，教师进修，医生进修…，各种爱好培训(太极拳，街舞，愉咖…)，各种心灵鸡汤培训(传销，成功学，营销…)，五花八门，不胜枚举。

满足一部分人的社会需求(焦虑，渴望〉，受众多，受众广，需求量大，需求急迫。

内容吸引人。

课程设计科学。

教师讲课讲授精彩，实用，水平高，效果好。名人名师吸人力更大。

招生推广有力有效。

在学员，学生，家长心中口碑好。

价格适中，物有所值，物有超值。

…

在成熟培训项目上拼质量，拼条件(软硬件)，拼口碑…

在新型顶目上拼宣传，拼推广(例如，我举办的“倾到心灵垃圾培训班"，你举办的"欢乐培训班"，他举办的"剩女培训班“、"淑女培训班“，他举办的“爸爸培训班"，…)

到此，以上就是小编对于培训学校快速招生的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训学校快速招生的3点解答对大家有用。