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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南雨露培训学校的问题，于是小编就整理了1个相关介绍济南雨露培训学校的解答，让我们一起看看吧。

疫情过去社工能涨工资吗？

感谢悟空邀请，在这次突如其来的疫情面前，广大社区工作人员被推到了第一线，对有效控制疫情发展起到了重要作用。对于在此次抗疫工作中表现优秀的社区工作人员应当给予褒扬奖励，至于说普遍给社工涨工资我认为是不可能的！

疫情过后就是大浪淘沙，经得起考验的大部分社工将得到尊崇，工资福利待遇会有不同程度的提升，尤其各种保险保障体系更加完善，随着国家对疫情过后社会治理体系的重大变革，将把镇街以及楼宇物业小区的管控作为重点，社工自然就要得到空前的重视，责任在肩不敢懈怠，使命光荣受人尊敬，其医疗、物资、设备以及社工的待遇都会得到提高，工作环境和医疗条件也在5g、互联网物联网、机器人、人工智能以及扫描成像管理、虚拟远程控制等技术加持下得到提高，社工就要不断学习和提升自身素质，把每个小区打造成居民信赖的文明小区和和谐共处的精神家园。

这个不太清楚。要看当地社区的经济条件和发展前景，每个社区的条件不一样，发展不一样，在工资的调整制度上也有属于他们的制度。

按理来说，疫情期间，社工也是冲在疫情一线的一批人，而且他们的防护设备都很简陋，所执勤的工作岗位也是不同的环境，有的风餐雨露，有的踏雪而立，有的稍微好点的还有个窝棚。面对这种情况，他们都是无怨无悔的坚守在岗位上。

所以，我觉得应该给他们涨工资。

我是一棵银杏树，非常高兴能回答这个问题。

对此问题“疫情过去社工能涨工资吗？”涨工资不是我能所决定的，但就疫情来说，我们居家休息，最辛苦的自然是社工和那些志愿者了，很多社区都招有合同工，工资不高，但干的却是最辛苦的工作，从我来讲，我认为疫情过去因该给社工涨工资，特别是对招的合同工的社工更应该涨工资。理由如下：

社区工作者，不同于其他工作者，因工作性质，决定了必是一切零碎又不起眼的工作，同我们生活又息息相关，必不可少，也可以说是为了保证我们能平安生活，他们是背后默默的贡献者，如果没有他们，也许我们的生活不会那么安逸。如果没有这次疫情，谁又能发现他们的重要性呢？

这次疫情，让我们居家休息，已经一个月了，那里缺的生活用品，香皂，卷纸，蔬菜水果…………那一样不是由他们默默的付出，亲自送到各家各户，这时我们才能深深的体会到他们是那么的重要，那么的辛苦，真心的在接过东西的那一刻，说一声“谢谢！谢谢！”所以，从我个人来看，真的应该涨涨工资，也让他们为自己的辛勤付出得到一丝的心慰。

虽说工作无大小，但对社工这样是为了老百姓生活服务，息息相关的工作，特别是社工的合同工，人家也要养家糊口，每月工资就那么多，因是合同工，各种福利待遇，能享受上的很少，工作往往又是最前面，往往我们早早都下班回家了，而他们却要挨家挨户，敲门登记信息，工作到很晚，经常是披星挂月时才能走进自家门，真的非常非常辛苦，就冲着这份辛苦，我认为也应该涨涨工奖，暖暖心。应社工也是“最可爱的人”。

以上是我对此问题的解答，希望能帮助到您，谢谢！

谢邀！

疫情过去，社工应该适当发些补助，该表彰，物质方面、荣誉方面都必须！我是赞成根据各个地方的财政、工资水平等等来参照，把社工人员待遇标准提高。

还有，必须建立健全的社会志愿者体系，让出力者得到保障、认同！

到此，以上就是小编对于济南雨露培训学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南雨露培训学校的1点解答对大家有用。