学校培训部外聘人员工资（学校培训部外聘人员工资待遇）
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海口技师学院外聘老师有不准时开工资吗?
1、我是技师学院的外聘教师（不是杭州的），工作任务比在编的多，收入比在编的少（1/3到1/2）；招聘时承诺的多，进来后兑现的少；成绩是在编的，问题是外聘的。外出培训在编即使专业不对口，也可以去，外聘的一个也没有。
2、外聘的工资很低，而且分长聘和临聘，临聘没基本工资，上一节课就一节课的钱，40元左右一节，一周你上的到16节以上就够你累的了，自己算月薪嘛。长聘有基本工资（五六百），一节课31块，月薪最多2000多点点，有时候1000多。
3、合同：底薪1000，扣掉金后就只有八百左右，这八百不是容易的啊，你要每个礼拜免费上12节课，然后超过12节课的部分，每节课就变成了7块，哈哈，不要不相信，这就是扬州最低人工费，比卖菜的可怜。如果你进技师学院，应该是先外聘，然后等个一年，两年后会跟你签个合同。事业编制就别想了。
4、看是做什么了，如果是专业教师的话，刚到这里的前三个月工资不是很高的，但是转了聘任以后或者转了人事代理以后工资就差不多了，但是工资的高低还跟你教的课时多少有关，但是考上编制以后的工资最开始也得3000多那样啊。外聘老师的工资完全看你教课的多少来算钱了。
5、不是。广安技师学院的老师大部分都是在编，小部分是零时聘请，在编教师是有教师编制并正在教师岗位上工作的教师，学校属于事业单位，一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
公办学校的外聘老师与代课老师有什么区别
广义上的外聘教师大致分为两类：一类是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教师来校授课，这部分教师一般没有在本学校有编制。第二类是为进一步增强学校对于学术研究的力度，专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教，这部分教授中的一部分在本校中有固定的职位。
外聘老师和在编教师的区别 在编教师工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和福利等组成。在收入组成中，其实补贴和福利占了很大一部分。岗位工资随级别、职称的升高而升高；薪级工资随着职称升高、教龄增加也会升高。
其实学校根本不愿意聘用&ldquo；代课教师&rdquo；，这样做也是无奈之举。中小学女教师较多，生育等请长假时有发生，而一线教师都是一个萝卜一个坑，请假将直接影响正常教学。虽然学校每年都要向上级打报告要求增加编制教师，缓解教师紧张状况，但是中小学教师经费是当地财政负担，审批很难很难。
第一，如果在公立学校去当招聘老师，待遇是很低的，我们学校招的代课老师一个月只有2000元，没有五险一金任何福利。如果是去私立学校、民办学校或者所谓的贵族学校去做全职教师，没有编制，待遇很好，工资比公立学校高，福利都一样，过年过节待遇甚至比公立学校还要好。
辅导机构倒闭了,培训机构的老师能去公办学校教学吗?为什么?
有很多人都有这样的一个疑问，如果当辅导机构倒闭的这些培训机构的教师是否能够去公办学校教学，答案是当然可以。不过辅导机构的老师去公办学校教学只能作为一个代课老师，并且辅导机构老师未必能够适应公办学校的教学模式以及进度。
可以，但是首先需要三证教育资格证，普通话证，毕业证及次是看学历专业教学经验，但之前一直在校外培训机构拿高薪的老师可能很难接受公办学校的教学环境。还不如继续从事校外教育行业，比如到托管班中做辅导老师。
不过辅导机构的老师往往都具有教学的实力，所以如果还想当老师的话，就可以继续考取教师资格证，到公办学校从事教育教学工作，现在公办院校的老师也基本打破了终身制，这就给了更多新人进入公办学校的机会。
首先辅导班的老师虽然很优秀，但是无法进入公办学校当老师，有可能是因为自身的某些条件，无法参加公办学校的招聘考试，比如自己是在半路才想当老师，但已经超过了招聘考试的年龄限制，或者老师只使用有多年丰富的教学经验，但对于教育理论知识没有经过系统的学习，因此无法通过招聘老师的考试。
外聘人员算什么费用
外聘人员的费用一般被视为公司的劳务费用或人力成本。外聘人员费用解析： 劳务费用定义：外聘人员的费用通常是指企业为了获取外部专业服务而支付给独立承包商或兼职员工的费用。这些费用是企业为了补充内部人力资源不足或获取特定技能而发生的。 人力成本组成部分：外聘人员的费用是人力成本的一部分。
外聘团队的费用属于企业运营成本中的一项。外聘团队，指的是企业为了完成特定项目或任务而聘请的外部专业团队。其费用涉及多个方面，包括团队人员的劳务费、差旅费、项目管理费等等。这些费用都是企业在运营过程中产生的支出，因此，外聘团队的费用属于企业运营成本的一部分。
外聘的工资一般属于劳务费科目。详细解释如下：外聘工资的定义 外聘工资指的是企业支付给外部聘请的临时或全职人员的工资。这些人员不属于企业的固定员工，但为企业提供了特定的服务或支持。劳务费科目的涵盖范围 劳务费科目主要记录企业支付给非固定员工的费用，包括但不限于外聘人员的工资。
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