培训学校老师工龄（培训学校老师工龄认定标准）
今天给各位分享培训学校老师工龄的知识，其中也会对培训学校老师工龄认定标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、在培训机构做全职老师的可以考教师编制吗?
- 2、教师入编以前算教龄还是工龄?
- 3、83-93年民办教师能否算工龄?
- 4、急!!谁知道民办教师的工龄怎样认定?好的追加悬赏,谢谢了
- 5、劳动法规定培训期间算工龄吗
- 6、民办教师工龄在社保如何认定
在培训机构做全职老师的可以考教师编制吗?
1、在编教师可以考其他地方的编制。出示原单位同意报考证明，需要上级教育部门同意，考上后就可以顺利的辞职。如果已经在一个地方录用入编，要通过工作调动，或辞职再考。如果录用后未报到视为弃权，不影响再考别的地方。
2、考教师编制，首先需要教师资格证。其次，毕业两年内，档案有经教育局或人社局签证落档的，都属于应届生。所以，是否在职。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
3、可以报考教师编制招考不会单独限制某种岗位经验的人报考。只要符合教师编制招考条件，教培机构的工作人员当然可以报考教师编制招聘考试。
教师入编以前算教龄还是工龄?
教师入编以前算是工龄。教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限，工龄是参加工作的年限，二者是存在区别的： 教龄可以小于工龄，教龄也可以等于工龄3，但教龄不可能大于工龄。
教师入编以前算是工龄。教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限，工龄是参加工作的年限，二者是存在区别的。 教龄可以小于工龄，教龄也可以等于工龄，但教龄不可能大于工龄。
法律分析：分情况而定，工龄按照职工在一个工作单位连续工作的时间计算；教龄=现在年号-参加教育工作时年号。
事业单位转教师工龄算教龄。工龄是指你从事工作的所有年限，包括教龄，教龄是你从事教育工作的年限，一般来说，工龄要多于教龄。
83-93年民办教师能否算工龄?
算，国家明确转为公办教师的民办教师教龄可以计算为连续工龄。
这要看你有没有工作证明了，如果你所在的学校给你交了职工社保，那么这也是算工龄的。或者你有劳动合同等等其他证明资料也行。
法律主观：如果职工的工龄满十年，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。
急!!谁知道民办教师的工龄怎样认定?好的追加悬赏,谢谢了
只承认最后一次的教龄（注意认定依据为民办教师有关审批材料或真实有效的证明材料）。例如，A教师是自1990年以来一直在该校担任民办教师且转正后仍担任教师的，则工龄应该合并计算。即A的工龄应从1990年起，算至退休。
国家教育委员会 《关于民办教师工龄计算问题的复函》(86)教计字179号 湖北省教育委员会：你委鄂教人〔1986〕028号《关于民办（代课）教师工龄计算问题的请示》收悉。
档案中有记录，并且可以认定的话应该可以算。但具体的还是要问当地的社保局。
劳动法规定培训期间算工龄吗
法律主观：劳动法 没有规定员工必须有 工龄工资 没有的规定。对企业 工资 分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
法律分析：培训期间是属于工作期间的，工资照发，工龄肯定也要计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
培训期间是属于工作期间的，工资照发，工龄肯定也要计算。
算。根据劳动法规定，学徒工在本单位学习期间计算工龄，员工的工龄是从入职开始计算，与年龄没有关系。因此81年上班学徒工算工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，例如井下矿工、高温工作的工人，计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算；从事直接危害健康的行业，一年可以按一年零六个月来计算。
民办教师工龄在社保如何认定
法律主观：如果职工的工龄满十年，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。
有些地方还给予，一定的经济困难补助费的方式来处理。这种都是非常好的措施，确实协助原民办代课教师，处理生活上艰难。
劳动者可以依法领取其工龄工资；可以按照工龄来缴纳社保；可以按照工龄来享受带薪年休假；以及可按在达到一定年龄时享受退休的保险待遇等。
社保局认定工龄方法：一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
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