舞蹈培训合同免费（舞蹈培训合作协议合同）

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本文目录一览：

• 1、舞蹈培训不退费是否合法
• 2、全职舞蹈老师聘用合同怎么写
• 3、与舞蹈培训机构签了合同后反悔能退费吗
• 4、准备与别人合伙开舞蹈培训班,我出场地设备,她负责舞蹈教学,请问合作...
• 5、我开个舞蹈班,要和学员份合同,但是不知道怎样写,请大家帮帮忙。谢谢...
• 6、舞蹈老师合同

舞蹈培训不退费是否合法

1、培训机构不退费违反了相关法律法规。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。如果教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。

2、舞蹈班如果违反了当事人之间的约定或者不按约定履行的，不退学费是违法的。如果舞蹈班按合同约定履行或者是合同的另一方有过错的，则舞蹈班可以不退学费。法律依据：《中华人民共和民法典》。

3、法律分析：舞蹈班不退学费不违法，主要看双方签署的合同约定条款。若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生可以要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

4、培训机构不退费是不合法的，即便是你没有了单据，但是该机构肯定也有你交款的证明，并不能因为你丢失单据而不退钱。

5、为了规范我国工商行政管理部门处理消费者投诉程序，及时处理消费者与经营者之间发生的消费者权益争议，保护消费者的合法权益，培训班不退费向谁投诉。

6、最好先跟舞蹈班协商，解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题，还是当事人的问题，如果是舞蹈机构的问题，可以根据相关法律维权，如果是自身原因，且签订的合同上标注了不予以退费的话。

全职舞蹈老师聘用合同怎么写

聘用对象： (乙方) 身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。

本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

关于教师聘用合同篇1 聘用单位(甲方)： 受聘对象(乙方)： 根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在 学校任教。

与舞蹈培训机构签了合同后反悔能退费吗

培训机构签了合同可以退钱。如以下原因：第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

培训机构退费可以通过以下方式进行：与该机构协商退款；达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。

报的机构不想去了能退钱。消费者可以与机构协商一致解除合同，合同解除后，双方不再受合同权利义务的约束，由于合同并未履行，培训机构应当返还消费者预付的学费；返还学费后，培训机构也无需再向消费者提供培训服务。

与培训机构签约后，可以部分退费。从你接受过培训的部分扣除相关费用，其他没有接受培训的部分可以退还。不过具体情况还是要看你的合同条款，有没有约定争议的解决方式，以及单位违约的相关条款。

签了合同培训费可以退费。教育机构退费方法：在支付宝首页选择点击市民中心，选择办事中心，再点击12315投诉举报。最后在页面里选择点击我要投诉，接着输入投诉机构和投诉的内容等待对方处理退款即可。

舞蹈班如果违反了当事人之间的约定或者不按约定履行的，不退学费是违法的。如果舞蹈班按合同约定履行或者是合同的另一方有过错的，则舞蹈班可以不退学费。法律依据：《中华人民共和民法典》。

准备与别人合伙开舞蹈培训班,我出场地设备,她负责舞蹈教学,请问合作...

从你的情况来看，你可以算作是“非专利性技术”入股，如果培训班主要以你的舞蹈技术作为经营业务，那么呢所占股份30%最合适。

这个东西很难说的，我是自己一个人开的培训班，自己出钱，自己教课，偶尔请老师来上课，就是付课时费的。像你这个情况，很难找到平衡点的。

合伙培训班股东要签订协议 有的人开培训班找自己的朋友和同学来合作，经常都没有签订协议，他们觉得，大家都这么熟了，还签什么协议啊！结果往往都是矛盾重重，不欢而散。

如果是对外开放的，只要到工商局办理登记【舞蹈工作室】【舞蹈健身中心】就可以，只要你不要登记【教育培训】或【培训】就很容易。

招揽纹绣顾客。你的合伙人负责做顾客和教学，你负责广告推广招生拉顾客 建议可以分为两部分：初步发起人股份占55%，另一个45%。

水电费用：根据房屋的大小和用途，每年的水电费用也会有所不同。一般来说，每年需要支付数千元到数万元不等的水电费用。 设备购置：舞蹈班需要购置一些基本的设备，例如音响、舞蹈垫、镜子等等。

我开个舞蹈班,要和学员份合同,但是不知道怎样写,请大家帮帮忙。谢谢...

1、我知道该舞蹈社团是一个很优秀的社团，而我正是一个热爱舞蹈，喜欢舞蹈的人，所以，我希望加入该舞蹈社团。我知道自己的资历不深，也不是特别的出类拔萃，但是我想加入你们的社团，为社团出一份绵薄之力。

2、我给你提示三点：主张培训费必须要有合法的票据作为依据；服务期未满约定年限的，应当等分赔偿培训费用而非协议中规定的赔偿标准；如果因违纪被辞退，也应按照第二条的规定赔偿而非全额赔偿。

3、小规模的短期的培训班，要有一个固定的培训场所，办理营业执照，能注册下更好 如果规模一般，但是期限较长，就参考下面的解释：首先，要取得办学许可证，办学许可证是当地区县教育局颁发的。

4、写作思路：把上课时间，上课内容都写下来。通知 班级情况：本班为本学期新成立的舞蹈初级班，学员是在各个培训机构新转过来的，形象条件好，有一定舞蹈基础，想在新舒雅接受舞蹈特长型教育。目前本班仅剩5个名额。

5、建议你可以找一家与你设想条件相似的补习班去工作。不用很长时间，一年足矣。要抱着学习的态度。仔细观察它的方方面面，把它当做自己的事业，多看多想，有改进方法就向负责人建议。

舞蹈老师合同

1、舞蹈老师合同1 甲方(聘任方)： 乙方(受聘人员)： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为___教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内； 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

3、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同___年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方___元(大写：___)现金。

5、第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。

6、舞蹈老师不属于劳动合同法所指的高级管理人员或者高级技术人员，也不属于其他负有保密义务的人员，用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制协议违反劳动合同法第二十五条规定，即使双方签订了劳动合同这一条款也属于无效。

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