舞蹈培训课程顾问薪资(舞蹈培训课程顾问销售)

职业培训 舞蹈培训 2023-12-13 10:41:38 528

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课程顾问提成一般在几个点

1、元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到,否则底薪为0.提成工资:完成基本绩效3000元以上,按10%比列提成。即3001——10000按10%提成;10001——15000按20%提成;15001——以上按22%提成。

2、%—10%。教育行业的销售就是课程顾问,销售提成在8%到10%,这需要结合自身所在的城市进行对比,城市不一样,那么提成也会有所差别。

3、一般是2%。一般这个点是看你所收的学费,基本是2%,后面看你收的学费,越高,这个点会越高,如果是固定在2%的话就不要做了,没意思,一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同,要以合同为准。

舞蹈培训机构学员签到APP那个比较好用

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预约上课不慌不忙 现在很多如舞蹈、健身、少儿等培训机构都有课程预约这一功能的要求,预约上课的好处就是保证学员和培训机构时间的合理分配,让培训更有效率。

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课程顾问底薪4000可信吗

这个薪资可信。根据BOSS直聘查询,课程顾问每月工资在8000元至15000元,由底薪4000元+超高提成+全勤奖+多项奖金+全勤构成,还有各种生日福利、节日福利、通讯补贴等福利。

其实就是让你做销售顾问,电话营销的,就是不断给客户打电话喊他孩子或者是客户来听课程。这在以前十年前盛行,现在是远程教育了。

真的。课程顾问底薪5000是真的,根据培训机构信息显示,课程顾问无责底薪为5000元,加上福利及提成每月为10000至15000元。

课程顾问底薪6000是真的。根据查询相关资料信息显示,课程顾问无责底薪为6000元,加上福利及提成每月为10000至15000元。

课程顾问底薪一般都在3000左右,主要靠提成,一般在2000多,提成会比较高,根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程讲解,根据客户需求来制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

当然辛苦了,没有哪一份工作是简简单单轻轻松松。待遇的话一般都是底薪加提成,你如果做的好服务周到,拿的钱自然比别人多。

重庆第壹街舞上班的课程顾问岗位怎么样

还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。

第壹街舞师资班可能不坑。第壹街舞是一个大机构,采用开放式教学模式,上课时玻璃全透明,家长可以清楚看到教室内情况,课堂氛围很轻松,老师上课很用心、负责,小朋友们都很愿意去学习。然而,也有人认为该机构套路非常多。

经验:具备半年以上销售工作经验,优秀应届毕业生亦可; 能力:语速适中,善于与人交流,口语表达能力好; 形象:外形甜美亲切,举止得体大方; 素养:积极向上,能承受工作压力并及时排解。

课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见,可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报,主管会根据不同情况进行及时处理。 1每天认真填写工作日志,发现问题及时上报解决。 1上班时间不允许拨打私人长途电话。

太原华图课程顾问工资

很好。华图的课程顾问工作薪资:9k,有年终奖,有五险一金,有节日福利,所以这个工作好。

根据查询相关公开信息显示,华图教育课程顾问的工资待遇好,平均工资是6900元,工作环境好,上班时间是每天工作八小时,不需要加班,员工享有五险一金,因此华图教育课程顾问不累。

基本工资:基本工资属有责任底薪,试用期1200元。转正后1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到,否则底薪为0.提成工资:完成基本绩效3000元以上,按10%比列提成。

舞蹈老师的工资是多少一个月?

1、元。根据查询职友集官网显示,遵义胡杨舞蹈老师的平均月薪可以达到6500元到8000元之间。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2、平均工资¥4K/月,最多人拿5K-6K 爵士舞(JazzDance),爵士舞是一种充满活力与创造性的个人即兴表演。 是一种急促又富动感的节奏型舞蹈,是属于一种外放性的舞蹈。不像古典舞和芭蕾舞所表现的一种内敛性的舞蹈。

3、普遍舞蹈老师的工资都不低,全职舞蹈老师一个月工资在5000~10000+,有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资,有的是按底薪+绩效的形式发放。

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