20个室内拓展游戏
适合团队室内拓展游戏大全 衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
击鼓传花游戏 准备一件物品，如一朵花，从队列的最左侧开始传递。同时，一位参与者背对大家拍掌。在拍掌过程中，物品沿着预定的路线传递。拍掌停止时，持有物品的人被视为输家。 偷梁换柱挑战 团队成员随机坐在指定的区域内。其他团队观察并记住座位顺序。之后，该区域内的团队可以随机更换座位。
信任背摔 游戏简介：队员从6米平台向后倒下，其他队员接住 游戏人数：12-16人 场地要求：高台最佳 所需器材：安全绳 游戏时间：约30分钟 活动目标：建立和加强团队成员间的信任感与责任感，理解信任的相互性，提升人际沟通能力和换位思考能力。
击鼓传花 偷梁换柱 数字炸弹 击鼓传花具体规则：准备一件可供传递的物品，从第一排最左或最右开始进行传递，选一位人背对大家进行拍掌动作。拍掌期间，物品按照事先规定好的线路进行传递，拍掌动作停止时，物品在谁手上，该人即为输家。选一组团队坐到既定的区域，最开始随机坐。
室内拓展游戏-10个经典项目如下：神枪手、串名字游戏、踩气球、大树与松鼠、无敌风火轮、雨的来去(大雨、中雨、小雨)、钩肘站立(培养合作能力)、合力吹气球、同心圆、信任背摔等。
天空之城：毅力与团队配合。通过身体调整，让除手以外的部分离开地面，培养参与者的团队精神与合作能力。言不由衷：言辞与逻辑的挑战。玩家通过颠倒事实回答问题，锻炼观察力与应变能力。佳人何处寻：互动与记忆游戏。参与者在最短时间内道出彼此背后的名字，增强团队间的熟悉度与凝聚力。
我想知道培训中的经典小游戏有哪些?
猜词游戏。一位成员成为“描述者”，描述词或短语，其他人猜。描述者仅可用三个字描述，增进团队默契。 脑筋急转弯。提出问题，大家问题简单，需开动脑筋，如“胖子从十楼跳下会怎样？”。 真心话大冒险。参与者轮流回答问题或完成挑战。问题有趣，增进了解。
活跃气氛的课前小游有：雨点变奏曲：学员在培训师的指导下完成表现小雨、中雨、大雨和暴雨的动作，小雨：手指相互敲击；中雨：两手轮拍大腿；大雨：大力鼓掌；暴雨：跺脚。培训师说：现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨等等。
亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。十衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
抢凳子 “抢凳子”游戏是一个非常流行的破冰游戏，适用于社交聚会、学校活动或团队建设活动中。通过活跃的身体运动和音乐节奏，营造充满活力和趣味的氛围，促进参与者之间的交流和竞争，同时增强团队协作和应变能力。
如暖场小游戏，例如“大树与松鼠”。游戏规则如下：三人一组，其中两人扮演“大树”，面向对方伸出双手搭成一个圆圈，而另一人则扮演“松鼠”，并站在圆圈中央。游戏开始后，扮演松鼠的人可以尝试跳进圆圈并跳出，同时扮演大树的人则需要保持圆圈的形状。
怎样设计室内培训中互动小游戏
1、有以下游戏推荐：蒙眼作，画 教具：眼罩，纸，笔。所需时间10-15分。规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。解手链，形式：10人一组为最佳。时间：20分钟。材料：无。
2、室内互动小游戏推荐以下两种： 蒙眼作画 所需教具：眼罩、纸、笔。 游戏时间：1015分钟。 游戏简介：蒙眼作画是一种富有启发性的团队游戏。参与者需用眼罩蒙住眼睛，然后凭借记忆和想象在纸上画出指定的物体。
3、游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。
4、游戏方法：分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。等被派出的人都出来后，老师再说比什么。计算每次比完的输赢即可。超级大头贴人数：最少十人场地：室内适用范围：适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：分组，每组人数不限。
5、以下是两种室内互动小游戏的推荐：蒙眼作画 游戏简介：蒙眼作画是一种简单而有趣的室内互动小游戏。通过蒙上参与者的眼睛，让他们尝试在纸上画出指定的物品或场景，以此增进团队成员之间的沟通与理解。 所需教具：眼罩、纸、笔。
6、在员工培训课上，设计互动小游戏可以帮助提升团队协作能力和沟通技巧。例如，可以设计一个“信息传递”的游戏，其中A负责向B传达一个指令或信息，B再将此信息转达给C，依此类推。通过这个游戏，团队成员可以认识到信息传递过程中可能出现的偏差，增强语言表达和信息接收能力。
适合企业培训,中午互动的小游戏?人数比较多,只能在座位上
适合企业培训，中午互动的小游戏？人数比较多，只能在座位上捆绑过关人数：不限场地：不限道具：绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法： 分组，不限几组，但每组最好二人以上。
以下是一些适合企业培训破冰开场的趣味互动小游戏： 雪花片片 目的：学习沟通与倾听。 玩法：参与者闭上眼睛，按照培训师的指示对空白纸张进行折叠和撕扯动作，最后比较每个人的成果是否相同。 分享重点：了解不同的沟通模式、人与我之间认知的差异以及制度化与标准化。
破冰游戏三：优点与缺点 所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排 小组人数：无限制 所需物品：；优点与缺点；表格，每人一支钢笔 游戏概述：此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。
在新员工培训中，开展互动暖场小游戏能够有效活跃气氛，增进团队成员之间的了解与默契。其中，串名字游戏就是一个非常适合的选择，它能够帮助新同事熟悉彼此的名字和单位。游戏的操作方法简单明了，具体来说，所有参与者围坐成一圈，由主持人任意挑选一名学员进行自我介绍，包括单位和姓名。
游戏四：扑克分组，模拟组织内部优化组合，培养团队协作精神和全局观念。参与者需在限定时间内组建最优团队，通过讨论理解单个价值在团队中的重要性。以上游戏不仅能让培训过程更加生动，还能帮助员工在轻松愉快的氛围中提升技能和团队协作能力。
