室内设计培训就业班，室内设计培训就业班有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内设计培训就业班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍室内设计培训就业班的解答，让我们一起看看吧。

想学室内设计，是跟着师傅学好还是报培训班好？

学室内设计先别纠结跟师傅或培训班，先认清楚设计到底是什么，有的家装他们可能讲求的销量，主打一些中小型户型，服务小业主为主，不讲求太多的设计感，讲求速度。而做真正喜欢做设计的，可能更多的以建筑设计的视角去思量一个空间设计，这个时候，可能光是前期准备工作就做半个月甚至一个月，讲求的精品。

要是你现阶段连图纸和基本软件都不看懂的话，就不要纠结了，那个渠道能学习就去那...个人建议去培训班，不然去到公司被各种嫌弃，自己也难受...

作为一个专业的设计工作室，我可以很负责任的告诉你，从事我们室内设计这行的人特别多，而真正专业对口的并不多。很多人都是零基础入行，也正因为设计师来自不同的背景，才让我们和客户沟通时能碰撞出不同的火花，在我们埋案设计时出现天马行空的设计灵感。

室内设计这一行，入门其实不难，前期和着设计师一起去工地，测量，绘图，学会使用CAD。工程方面勤跑工地，多和项目经理，师傅说说话，向他们学习施工的方法，如何将设计师的设计方案落地。当这些基础知识掌握后，才会开始学习SU，酷家乐，3DMax等效果软件。而这些枯草的软件的学习，必须有你兴趣作为支撑，才可以度过慢慢长夜。

那去哪里学呢？如果你还是在校大学生，建议你初期的话，先看看各种风格的效果图，培养自己的兴趣，也可以关注我们的vx公号，多看看其他设计师的案例，效果，培养自己的兴趣。毕竟兴趣，是支持我们工作生活的最大动力～。

如果你已经实习了，可以跟着师傅学了，那建议去设计工作室找一份助理工作。因为助理会先从最基础的开始学习。

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这要看你自己怎么样看待室内设计这行业的，如果你只是想混口饭吃那我建议你直接跟一个营销能力超级强的师傅学习口术，学会怎样签单就行了，毕竟营销型设计师不做设计只是负责拉单签单。如果你真心喜欢设计的感觉看着成功落地的项目有种莫名的成就感的话，那就直接去你当地问下做纯设计的工作室收不收助理，工资多少没问题，先从小助理做起，至于软件cad 3dmax 草图大师的直接去我要自学网,哔哩哔哩就可以学习了。软件这东西随着你项目做得越多自然而然的会熟悉的，设计最重要的思维，你要学习你师父的思路，去试着了解他为啥这样设计，如果给你你又会给出怎样的布局。成长就在思维碰撞中，

最后说一句室内设计分为方案设计，软装设计，施工图深化，最后看你自己想往哪里发展了。

从培训班出来的室内设计师可靠吗？

可不可靠要看公司怎么塑形

1.从设计培训机构出来的，缺乏实践经验，当个绘图员可以。

2.培训机构只是培训软件怎么用。只能达到60%的水平，就相当于还是一个模型。

3.要靠公司平台的塑形

4.跟对人很重要，跟着老的设计师学经验，塑形。

5.必须要勤快，多跑腿，要有眼力架。

6.30%就要看公司的塑形了。

7.剩余10%就要看自己悟了。

8.总之可不可靠不是绝对的，培训机构只是一个培训地，实践经验还是得真正工作才能学到。

1.经验很重要。有经验的不要在意出处。如新毕业的，你培养好了，也是你的资源，只要你对的不错，一般都会留下来。

2.看人品。我感觉人品最重要，人品好的才会给公司带来正能量。

培训班出来的，只懂软件画图，不懂设计原理，会抄袭，无原创，除非再系统学习设计原理，分类有建筑、环艺、包装、工业等等。给你支笔，不一定能写出好文章。培训是给了你一支笔。

刚好最近招了一个实习生，原专业是建筑桥梁工程，由于其个人对建筑方面无兴趣。毕业后报名参加了室内设计培训班，为期半年。

初次面试时，各种操作软件都会使用。基本上能胜任助理的一些基本工作。

开始安排了一些图纸工作，期间修修改改也算是完成了一部分。这几天接了个旧房改造项目，我把方案定好后，便让他尝试跟踪工地。

不管怎么说，培训班出来也好，大学系统学习过也罢。

进入社会就是实战的第一步，对于新人的建议前两年好好打基础，多学多看。有机会尝试做个简单的项目，毕竟没有3，5年的实战经验，很难称之为设计师。

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培训班能给设计师理论知识，当然更需要在工作中慢慢积累经验。

判断一个设计师是否可靠，可以从多个方面了解，客户对他的评价，以往的设计方案，个人介绍等等，这些在THD共享家装平台都能看到！

室内设计专业，毕业后有哪些方向？

根据个人实际情况选择不同的方向：

一，设计师。岗位职责： 一、参与公司装饰工程项目的设计；二、负责装修施工质量管理；三、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；四、负责对项目进行跟踪和监督；五、对装修项目材料进行确认工作；六、负责案例，技术及资源的整理；任职要求：一、装饰设计、室内设计等相关专业学历；二、3年以上酒店、会所、、售楼处、样板房等项目设计经验；三、擅长创意方案，兼备施工图绘制；四、有较强的视觉搭配能力；五、熟练使用3Dax,AutoCAD,Photoshop,SketchUp,Illustrator,Indesign 等制图软件以及Office办公软件；六、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；七、善于沟通，表达能力强，有团队精神。当然设计师工作区分很细，有效果图设计师、施工图设计师、方案设计师、软装设计师，风水设计师等等。

二，施工管理员。

1、建立作业标准，明确施工工艺、流程，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、熟悉施工图纸及有关资料，结合工程相关要求编制工程进度计划，材料使用计划；

5、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

6、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

7、做好施工现场人员管理，质量标准，并进行施工中的指导、检查，一级工程进度的监督与督促；

8、完成领导交办的其他工作。任职资格:

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、3年以上室内工装项目管理及现场施工经验，有施工员上岗证者优先；

3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

6、可出差，驻项目现场。

三，预算员。

1.负责项目的装饰装修预算，结算以及进度款审核等

2.精通广联达报价软件及市场清单报价规律、熟悉CAD制图软件；

3.具备丰富的投标资料及标书制作经验；

4.熟悉装饰材料价格、材料性能及施工工艺；

5.能够分析装修项目的价格组成，具有项目成本控制能力，审核公司装饰装修工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等

6.能够出色完成公司交付的本岗位工作配合领导安排的工作。有良好的团队协作精神。

当然还有其他的很多，做销售、设计总监、家具师等等，都是有可能的，其实最初出来选择哪个方向都差别不是很大，所以这就需要我们定好方向，不断向前努力学习，任何一个行业需要的都是有思想的老手，大家可以看到我列举的岗位要求，任何一个在校学生都是无法完成的，但是没关系，只要我们认定了方向，做有思想的学习者，那么我们也能主宰整个行业，成为行业的领导者。先专业，再卓越！

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到此，以上就是小编对于室内设计培训就业班的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内设计培训就业班的3点解答对大家有用。