室内设计培训宣传，室内设计培训宣传广告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内设计培训宣传的问题，于是小编就整理了2个相关介绍室内设计培训宣传的解答，让我们一起看看吧。

考初级室内设计师怎么考，要考些什么内容？

考初级室内设计师如何考：报名→培训→考试→发证。考试内容：培训结束进行现场考试。

1、室内设计基本理论（半天）。

2、现场命题设计，命题为“室内设计的专题设计”，范围包括：按照命题要求做出“平面功能设计”、“主要立面设计”、“透视效果图”、“重点部分结点详图”和“设计说明”。（1天）。室内设计师需要的能力：1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

3、美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。

4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

6、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

室内设计实习生主要做些什么？

室内设计实习生刚开始进入公司，一般都不会有什么机会负责主要项目了，大多数是从打杂开始。因为主要负责人都害怕新手出错，都要求新手先熟悉公司的理念等等。例如以下几点:

1 设计实习生对空间的理念如何？

让你设计一个洗手间，你需要考虑怎么样用着舒服，要合理布局就要去现场，要用什么样的沐浴房，什么样的花洒，什么样的地砖等等，那就要跑市场，熟悉建材等。

2 色彩的搭配能让人有比较舒适的感观度，墙面的装璜，家具的色彩设计，沙发的大小，摆放位置，窗帘的颜色搭配等等，也需要实习生多学习，多跑市场！

还有照明，采光度，适当的装饰物等等，都需要大量的知识，市场就是最好的老师，另外就是要好好向你的领导学习了！

从事室内设计行业的话，基本是从设计师助理开始做起，主要工作有几个方面，各公司培养方式不同，无外乎几个方面

1.配合设计师量房（设计师要求不同，量房精准度差距很大）

2.量房后放图（使用cad放图，包括户型结构，梁柱结构，窗户形状，是否承重墙，上下水位置，立管位置，马桶位置，地暖分水阀，燃气管道，燃气表，强弱电箱）

3.效果图制作（使用3ds max等软件制图，实习期主要经济来源）

4.后期修图（ps等修图软件）

5.画施工图（最有用的工作）

以上为实习期本职工作

1.放图后平面规划（自己先做一份给设计师，快速成长）

2.做出方案预算（一个合格的设计师一定要为客户控制成本）

3.熟记施工工艺，施工流程，负责工地跟踪

4.辅助谈单

5.有问题一定要多问（无论是人体工程学，或者谈单注意事项，甚至风水）

实习生就是一个积累的过程，室内装饰这行水很深，一定要多积累，祝你早日成功

到此，以上就是小编对于室内设计培训宣传的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内设计培训宣传的2点解答对大家有用。