请问有谁在东莞信鸿培训过吗,那里是不是正规的培训机构,有没有骗人...
信鸿职校秉持信鸿专业服务精神，以优质服务树信誉，以学员口碑创品牌，在承接新莞人培训机构调查评估及学员反馈中均名列前茅，为企业量身订制的培训课程也获得了三星视界、东进照明、乐迪卡、南信物流等企业的高度认可，在建校较短的时间内，相继取得以下资质荣誉，成为在东莞具有相当影响力的专业培训机构。
东莞市信鸿实业发展有限公司联系方式：公司电话22408911，公司邮箱waiwu.go@dgxh.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：东莞市信鸿实业发展有限公司是1992-09-07在广东省东莞市成立的责任有限公司，注册地址位于广东省东莞市南城街道宏图路86号1栋907-908室。
我没在华为履职，但是有亲戚朋友在里面上班。所以可以解答一下你的问题。首先分两种。华为工厂和研发都在东莞松山湖。一种是跟华为签合同的正式员工，另一种是中介的派遣员工。正式员工多为职员，或者说研发人员，享有年终奖和股份，薪水很不错。但与之相当的是较大的工作压力和履职要求。
信鸿最近的一家培训机构距离华为只有400米，你可以每周去那里进行面试。华为的招聘条件要求应聘者具备高中或以上的学历。目前华为工厂正在招聘一些普工，如果你有这方面的需求，可以每周去信鸿进行面试。我哥哥的儿子在华为工厂工作，他的月薪为四千六百元，他在五月份开始在那里上班。
并成为中国对外服务工作行业协会(FESCO) 理事会员、亚太保安协会(APSA)会员、及东莞市电子行业协会副会长单位。员工6000余人、服务遍及东莞各镇区及珠三角其它中心城市。 唯进步，不止步。
位于东莞市南城区周溪地区的信鸿有限公司，其办公地址设在众利路86号。如果您需要与他们联系，可以使用邮政编码523077。公司提供了两个电话号码：0769-22408991和0769-22408911。对于希望在线获取更多信息的访客，可以直接在搜索引擎中输入“东莞信鸿”，轻松访问该公司官方网站。
劳务派遣的话哪个公司好一点?东莞翔宇可以吗?
1、在选择劳务派遣公司时，小公司通常会倾向于合作规模较大的派遣机构，比如高地、智通、信鸿或广博等。这些公司因其丰富的经验和广泛的业务网络，能够为中小企业提供更加稳定和可靠的服务。高地派遣公司凭借其专业的服务团队和强大的技术支持，能够帮助企业解决员工招聘、培训和管理中的各种问题。
2、因为此公司在此行业的口碑很好，从来没放过人家飞机，从来没黑过一分钱，出款也相当准时，从不拖欠。口碑好了，自然就会有品牌效应。
3、劳务派遣公司是当前经济发展的新型劳务公司劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
4、企业由于人事部人员比较少，直招一般不会满足企业生产的需求，所以大型企业都会采取第三方合作劳务派遣的形式来满足企业生产的需求，当然，劳务派遣一定要选择正规的劳务公司，比如东莞翔宇人才。
5、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。
6、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。形式 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。聘用制是中国的企业基本用工形式。
东莞松山湖华为厂招聘普工吗
近期，东莞松山湖地区的华为公司正在招聘普工，面试时间定在周三和周五，目前是最佳求职时期。求职者需要确保自己的毕业证真实有效。普工的月薪在4000至5000元之间。值得注意的是，招聘过程不会收取任何费用，求职者无需担心额外支出。
东莞松山湖华为招聘的普工岗位，通常要求应聘者通过第三方劳务派遣公司进行招聘。应聘者需具备高中或中专以上的文化水平，且年龄需在35岁以下。对于有意向的求职者，除了通过劳务派遣公司，还可以选择在深圳人才市场或华为官网、华为微信公众号等渠道投递简历，直接参与面试流程。
据我哥哥的儿子透露，他在华为工厂工作，月薪为四千六百元，他在五月份开始在那里上班。华为工厂目前正需要招聘一些普工，这些普工通常由华为相关的培训机构提供。如果你有兴趣应聘，可以每周去信鸿进行面试，面试时需要携带高中或以上的学历证明。
东莞华为基地B区正大规模招聘普工及技工，共需1000人。招聘流程包括面试和心理测试。如果顺利通过，需要等待一个月到两个月的时间进行岗位培训。这些岗位主要通过红海、信鸿、中南三家派遣介绍所进行招聘，与中介签订合同，无需支付介绍费。
信鸿人力进华为通过率
1、信鸿人力在华为的通过率表现突出，这与多方面因素密切相关。首先，信鸿人力作为一家专业的人力资源服务公司，与华为建立了长期合作关系，累积了丰富的人才资源与经验。能够精准对接华为所需，提供高质量的人才推荐及培训服务。同时，信鸿对求职者进行严格筛选与培训，确保其符合华为的技能与素质要求。
2、综上所述，信鸿人力进华为的通过率相对较高，这得益于信鸿人力的专业服务和严格筛选流程。对于求职者而言，选择信鸿人力作为合作伙伴，无疑能够提高他们进入华为的机会和竞争力。
3、上个月刚进去做普工，学历要中专 高中 大专，面试也有点严格百分之七十几的淘汰率。上班比较严格 质量要求挺高 出了问题可能会辞退，也有点压力。工资待遇还可以，上个月休息了一个星期这个月扣除五险一金到手七千左右。哈哈，估计很难进华为公司了。
4、应聘华为你们要准备做好不到10%的成功率进去的心里。
5、确实，对于高中毕业生而言，进入华为工作是完全可能的。华为提供多种岗位，包括普工和技术工，适合不同背景和技能的人才。如果想要通过东莞信鸿实业劳务派遣进入华为，首先需要了解该渠道提供的岗位性质。信鸿派遣的员工并非正式员工，而是派遣工。这意指员工与派遣公司签订合同，再由派遣公司派遣至华为工作。
