培训机构不上学还上班吗（培训班不上可以退学费吗）
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禁止教育培训机构假期办班,真能起到减负的作用吗?
社会中是有很多的教育培训机构可以让家长去选择的，但是也出台了相关的政策，禁止教育培训机构假期办班。虽然说出台政策的目的是为了给孩子减负，但是我认为这对于一部分孩子来说，不仅没有达到减负的效果，甚至可能成为了他们的负担。
就禁止教育培训机构，很难做到减负的作用。 禁止教育培训机构假期办班，真能起到减负的作用吗？ 年年喊，年年禁，年年不少，年年一样。 在校外教育培训问题上，就是如此。所以出现这样的现象，是因为市场有需求，家长有需要，教育行政部门是明知不可为而为之。
实际上根据国家政策，2017年已明确私立教育合法化，可以赢利。也就是说国家不仅没有取缔，反而支持。只不过要合法经营。另外，根据《教师法》，早就明确在职教师不允许收费补课，这两年查得非常严。我们学校每次开教师大会都要强调。
其实孩子上补习班最后对孩子的成绩会有一定的效果，除此之外还可以分担就业压力，据统计现在大学生就业非常困难，所以有20%的大学生自主创业都会选择从事校外辅导机构。
因为，国家规定：教育机关明令禁止，在职教师不允许在社会办班，或变相办班，补课、补习、复习等，收取讲课费的有偿办班，根据我国现行政策和惯例，将在职正式教师自行开设办辅导班并且乱收费列入“品行不良”范围。
培训机构没有带薪年假正常吗
培训机构没有带薪年假正常。培训机构老师是按照课酬制来的，机构之间差别是生意的好坏决定上课数量的多少，上的越多收入越高，在教育机构上班有假期才是不正常的，老师只有多上课才能把学生的课上完，机构才赚钱，老师上课也是在节假日，学生不用上学或者上班的时候是老师最忙时候。
培训期内不享受年休假不合理。培训期也属于劳动合同期间和工作期间，劳动者有权依照法律法规的规定享有年休假的权利。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
根据相关资料查询显示：正常休假。教育机构的年假一般是10天左右，教育培训机构一般比普通的企事业单位在过年期间放假时间相对较长，但是比学校相对较短一些。
