安全培训机构负责人责任（培训机构安全责任书怎么写范例）
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企业培训的问题有哪些？
1、培训需求不明确 对许多的管理层来说，培训管理工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。
2、首先是成本问题。面授实施的投入众多！包含酒店住宿费、差旅费、餐饮费、无法预估的时间成本……很多企业不舍得培训，钱是最大的障碍。其次是效率低。企业在进行线下培训时，经常辛苦邀请外部讲师授课，跑遍全国各场培训。
3、📝；单一培训方式企业培训方式过于单一，实践性不强。
4、企业培训会存在员工积极性不高，培训效果不佳，浪费企业支出等等问题。
负责人的安全职责主要包括哪些内容
1、工作负责人的安全责任是：正确的、安全的组织工作。结合实际进行安全思想教育。督促、监护工作人员遵守安全规程。负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件。
2、工作负责人的安全职责如下：认真贯彻“安全第预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全法律、法规，全面负责安全工作。
3、要掌握必要的安全规程。技术知识要全面，专业技术水平要高。原则性要强。责任心要强。有一定的工作能力和指挥能力。经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员。
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