培训机构不能转课（培训机构转课需要扣手续费）
本篇文章给大家谈谈培训机构不能转课，以及培训机构转课需要扣手续费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、培训机构倒闭学员能转给其他机构合法吗
- 2、教育机构赠送课时的费用能转到别的科目吗
- 3、培训机构不允许退学或转让是否合理?
- 4、美术课,培训机构说给我转课包,迟迟没结果,咋办
- 5、培训班转课程收手续费是否合法
培训机构倒闭学员能转给其他机构合法吗
可以。根据中国法律网官方网站查询得知，培训机构倒闭属于培训机构的过错，将学员转至其他机构时，学员在与其他机构协商时完全可以提出延长课时有效期的合理要求，双方可互相协商调解。
未经当事人同意把剩余课程转给别的培训机构，你有败诉的可能。
培训机构破产是可以要求对方进行退款的。虽然培训机构破产，但是双方签署的合同内容是有效的，受法律约束的。所以在培训机构即使已经破产情况下，也可以要求对方进行退还钱款。行动建议：培训机构倒闭，但你们的培训合同尚未履行完成。
还有一些小培训学校一共也就几个班，根本没有匹配的班级可以转，只能选择跟同行实力较强的培训学校合作，把学生转移给大机构。
承包人到学校转移，我觉得当然是竞争力非常强的一项学校。
如果通过以上两种方式都没法让培训机构退还学费，那只有最后一种方法，那就是众多学员共同维权，然后委托一名律师对这个培训机构进行起诉。
教育机构赠送课时的费用能转到别的科目吗
1、科目二学时已经审核通过，多余的学时无效，不能转到科目三学时。科目二：共要培训22个学时。理论知识2个学时，实际操作为20个学时，其中倒车入库、坡道定点停车和起步、侧方停车曲线行驶、直角转弯要求培训8个学时。
2、关于课时费用的操作可以根据机构的规定来，理论上没有上的课是不计入课时的。教育局貌似有规定，机构不能预收取超过3个月的（具体时限以当地教育部门为准）的课时费用。
3、先扣除正式课时，再扣除赠送课时。校外培训机构课时费，赠送的课时费先扣除正式课时，再扣除赠送课时。赠送的课时，在退费时，是不会退费用的。这是所有机构再退费时都这么操作的。
4、通常企业的培训费计入管理费用会计科目或者职工培训费要计入到应付职工薪酬科目，二级明细科目可以设置职工教育基金。管理费用是指企业管理部门为组织、管理生产经营活动所发生的各种费用。
培训机构不允许退学或转让是否合理?
违法。培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。
培训机构不退费违反了相关法律法规。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。如果教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。
培训机构不退费是不合法的，即便是你没有了单据，但是该机构肯定也有你交款的证明，并不能因为你丢失单据而不退钱。
这个从法律上来说确实没有不合理，因为这个规则是学校制定的，而且并不违法，只要在合法的框架内，想怎么解释那就是学校的事了，要么好好跟学校沟通，要么就在报名时把这些问题都想到问清楚。
美术课,培训机构说给我转课包,迟迟没结果,咋办
1、希望能帮到你，我也是培训机构面试官。一般1-2天没有给你答案，基本就是没有希望了。
2、工商吧，你当初报名的那些材料收集齐全，还要拿到老师都不懂的证据，这样有比较才可以证明他们是虚假宣传。还有就是看他们证照是否齐全，这种机构一般都没有证照，一告一个准，先协商，要是他们心虚一般退钱都不成问题。
3、实际岀现这种情况是老师没办法的办法，说着听不进去，而釆取的解决办法。
4、如果报名时，双方有协议的，一切按协议执行；如果有协议，但协议里关于解除合同的情形、退学、违约责任等没有明确规定的，双方可以协商解决。
5、开课一周一般是不会退的。想想如果你是正在办学的校长，你该如何面对退学的事。如果学校有问题两天就看出来了，不要等到一周后再退学。
培训班转课程收手续费是否合法
1、给孩子报课外班，总共要多少钱？应该事先问清楚，如果有不合理的收费，应该要坚决制止，如果已经现实发生，那应该要问他要票。
2、法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国合同法》第七十九条 消费者与健身中心自服务合同订立之日起，消费者与健身中心的债权债务关系正式确立。第八十条 债权人转让权利的，应当通知债务人。
3、培训班退费扣30%手续费不合理。培训机构退费收取30%手续费不合理。
4、培训机构退费扣手续费不合法。一般在教育培训合同项下除了教育培训之外的其他服务，主要是排课、解答咨询、课程管理等。
5、法律分析：签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10%退款手续费的话是合理的。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
6、签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10%退款手续费的话是合理的。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
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