培训机构员工的梦想（培训机构员工的梦想和目标）
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教育培训行业惹担忧,毕业生工资“暴跌”,应届生值得入行吗?
1、我个人不建议应届毕业生到教育培训行业工作，并且毕业生需要尽可能为自己的行业选择负责。教育培训行业本身没有任何问题，但伴随着教育培训行业进入下行周期，这就意味着很多教育培训机构的日子本身就不好过，更不要提很多教育培训行业的员工了。
2、对未来影响：考虑这个岗位对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力，即使目前待遇不佳，你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历可能为你打开更好的机会，使你未来获得更高的薪资和更好的福利。
3、你需要思考这个行业是不是你喜欢的，与你的专业只是是不是匹配，自己在这个行业发展的话有没有上升的空间，会不会感觉吃力；其次，判断这个行业是是处于起步期、上升期、稳定期还是衰亡期，显然，选择起步期和上升期的行业，给你带来的可能性是最大的。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，所以你要谨慎地先选择行业。
4、对于就读学前教育专业的学生们而言，其实也不用过于担心自己的就业前景，报考公务员就是不错的选择，我们都知道公务员俗称“铁饭碗”，工作稳定，而且薪资待遇水平都非常不错，有各种补贴，而且还有年终奖金，小匠老师其实也是蛮推荐就读学前教育专业的学子们，毕业之后报考公务员。
5、你得找对口的工作，不然亲戚问我们也太没面子了“。所以应届毕业生找工作不光有学历压力，社会压力，还有来自家庭的压力。希望以后的学弟学妹们，在校时要尽量提升自己的学历，然后暑假可以去找和自己专业对口的暑假工，这样，等以后找工作时你们能比别人多一些优势，减少一些就业压力。
6、这是一个非常个人化的问题，没有一个通用的答案适用于所有的应届毕业生。以下是一些可能有助于您做出决定的因素： 经济压力：如果您需要赚钱来支付生活费用，那么找到一份工作可能是首要任务。在这种情况下，您可能需要接受一份薪水较低但能够满足您基本需求的工作，然后在业余时间继续寻找理想的工作。
为什么越来越多的人想去培训机构当老师?学校不是更好吗?
一般逃离公立学校，去往培训机构的很大一部分原因是因为工资问题，在培训机构主要看能力，多劳多得，一部分有能力的老师在培训机构可以做得非常好，从而产生名师效应，给自己带来不菲的收入。
公立学校要求学历高门槛高，培训机构工资高门槛低。所以大多数年轻人都愿意去培训机构的老师。培训机构在培训机构中，年轻人是很有市场的。他们都是鼓励制度。上的课越多，赚得越多。每成功签约一名学生还会有相应的提成。
工资高，相对自由 相对来说，培训机构的工资是比较高的，以小时计费。而教师的工资要分地区，发达地区的教师工资是远超不发达地区的。教师也是人，也要生活，两袖清风的人在现代社会是活不下去的。在学校里教师工作量大，上至备课、上课、批改作业，下至扶贫、开会、家访。
金程教育怎么样?
1、好。师资力量强，东营金程教育拥有一支业内人数最多、阵容最强的专业辅导团队。环境好，东营金程教育是东营市教育局批准的正规民办教育机构，以中小学文化课辅导为主，学习氛围浓厚。
2、金程教育作为一家以金融、财经为专业教育的民间教育机构，以“专业、领先、增值”为特色理念，正在同行中形成其独具优势的品牌。面对全球金融危机以及欧债危机，身临正在努力建设国际金融中心的上海，普及和提升金融、财经理论知识与实践运用，是我们金程教育义不容辞、正当其时的重大历史使命。
3、金程全体教学管理和教务老师，确保督导、服务质量；住宿环境： 宿舍内有学习工位、衣柜、独立卫浴，独立洗衣机等。饮食情况： 食堂内干净整洁，菜品丰富，适合各地学生的口味。校园环境： 校内环境优美，景色宜人，适宜同学们休憩和放松。
4、挺好的。金程教育的CFA课程设置合理，内容全面，涵盖了CFA考试的所有知识点和考试技巧，能够帮助学员全面掌握考试内容，由一支专业的教师团队授课，教学质量高，能够帮助学员快速提高自己的学习效率和考试水平。
5、好。工资高。金程教育讲师的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。待遇好。金程教育讲师工作轻松舒适，提供五险一金，设有多种奖金补贴，待遇不错。
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