培训机构校区工资划分方案（培训学校工资）

本篇文章给大家谈谈培训机构校区工资划分方案，以及培训学校工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、培训机构工资体系
• 2、在苏州培训机构日语、韩语教师工资一般是多少?
• 3、英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例

培训机构工资体系

教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。具有相关教育学或培训开发背景的员工可能会获得更高的薪资。 绩效和贡献：将培训师的绩效和贡献纳入考虑范围。

在北京大型培训机构里，教得好的托福雅思老师月薪通常在1万到2万之间。他们之所以能享受如此丰厚的待遇，是因为他们具备专业知识和教学能力，并且拥有良好的师生关系。

这些制度和机制放到一个“集装箱”里，然后，可以标明“薪酬体系”。

工龄工资（单位：元） 每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实 施工龄工资调整。

在苏州培训机构日语、韩语教师工资一般是多少?

对于苏州高新区的代课老师来说，其工资待遇一般会由其所在的教育机构自行决定。根据目前市场行情，一般而言，代课老师每课时的工资在100元到200元之间，但具体的工资标准还需要根据其教学背景、教学经验等因素进行综合考虑。

③待遇问题，这个一般平时工资就4000-5000左右，但是公积金应该的，总得来说待遇是很好的 一派胡言，哪有高待遇。我一女儿去年刚从泰兴市考到苏州一年多，第一年才几千块钱一个月。

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

外国语学校当老师待遇挺好的。薪酬区间： 6K - 20K，最多人拿：8K-15K，公积金，健康体检，全勤奖，节日福利，年终奖，工作餐，保险，带薪年假。2021年苏州外国语学校平均工资￥8518，比2020年低2%。

在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发，千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子，授课老师的专业度绝对有保障。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定。签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例

1、分地域，有地方是底薪加课时，有的直接是5分成或者是6分成，还有的是直接每节课固定薪资，提成比例还是看老师本身的个人能力及与老板之间的劳资洽谈，并不是一成不变的。

2、不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

3、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

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