培训机构助教的考核标准（培训机构助教工作内容）
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教育培训机构教务助理的主要工作是什么
职位： 教务助理 职位描述 ： 负责处理公司教育咨询工作，接受学生和家长的电话咨询和当面咨询，促进签单工作。
完成上司交办的其他任务。在教育机构做教务老师的工作内容和工作技能。每家机构的不一样，但是一般只要细心仔细，沟通能力强就可以胜任。一般来说，当培训机构体量较小时，教师和教务有时会作为同一个角色出现。
那么一般的教育机构教务老师工作内容主要有哪些呢？教务管理员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
培训班教务的工作是：排课，并安排好上课教师。处理一些培训班上的杂务，比如课时的记录，教具的发放等。给学生存档，维护正常的教学秩序。教育管理机构指的是各级各类教育行政机构及学校内部管理机构。
课件编制 编制培训计划 培训课前沟通 培训课后沟通 协助课程开发 。。
幼儿教师的考核细则
幼儿园师德师风考核细则有爱岗敬业20分、关爱幼儿20分、团结协作20分等。爱岗敬业。
幼儿园教师绩效考核方案大全(一) 师德方面：40分 (一)协调配合：10分。 教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。
幼儿教师考核细则一 德(20分) 政治态度(5分)按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。 职业道德(5分)尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。 履行职责(5分) (1)如实准确填写交接班手册。
上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。
