培训机构没给客户合同(培训机构没给客户合同违法吗)

职业培训 培训机构 2024-05-06 00:14:47 0

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本文目录一览:

  • 1、培训班交费没签合同能退费吗
  • 2、月嫂培训公司不给学员签订合同属于违法吗?
  • 3、培训机构没有合同发票被骗是民事纠纷吗
  • 4、和培训机构签了合同,但是没有给我这样违法吗?
  • 5、培训机构不签合同违法吗

培训班交费没签合同能退费吗

1、法律分析:如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。

2、法律分析:不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要求退还全部或部分钱款。

3、培训机构没签合同可以退费吗如下:如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。

月嫂培训公司不给学员签订合同属于违法吗?

1、如果你是学车的学员,驾校不签合同就不违法。如果你是驾校的员工,不签劳动合同就违法。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。

培训机构没给客户合同(培训机构没给客户合同违法吗)

2、长时间属于违法行为,但是即使不签劳动合同,劳动关系也是确立的。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

3、不靠谱,作为在这个行业做了四年的派单老师,告诉你,不靠谱,太不靠谱,行业里出了名的黑. 培训费用比别人贵一半还多,而且出来了公司没单子,然后把你送到其他中介,他们从中抽钱,谁去谁后悔。

4、所以,驾校未和学员订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

5、要看培训合同怎么约定了,如果有条款写明退出学习可以退费,那么可以到消委会投诉维权,如果没有写明,或者连培训合同都没签订,那么要维权很难。今后参加付费培训之前一定要考虑清楚,很多付费培训都是自己退出的话不退费的。

6、一般来说,正规的月嫂培训机构是没有免费的月嫂培训的,除非是家政公司急缺月嫂,所以免费培训好赶快填补空缺,上岗就业,但这样的证书就值得商榷了。

培训机构没有合同发票被骗是民事纠纷吗

1、根据你的描述,培训机构没有提供发票给你,只开了收据。在大多数国家,包括中国,企业是有义务提供发票给消费者的。因此,你有权要求培训机构补开发票。如果培训机构拒绝补开发票或者故意逃税,这可能构成偷税逃税行为。

2、有。根据查询《合同法》显示,专升本机构签订合同属于服务合同,教育机构应该给消费者出具合同和发票,仅有合同没有发票合同仍有效。

3、如果没有合同,没有发票,且没有办学资质的培训班是可以要求退款的,那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定。

4、当然,刚才说的退卡或者要盖章、营业执照什么的,态度一定要好,如果他们特别不配合,或者态度恶劣,建议你打12315消费者权益热线,这样最起码会保证自己的合法权益。

5、没有合同只有发票可以打官司吗 没有合同,只有送货单欠款也是可以起诉的。只要符合民事诉讼法第一百一十九条的就可以起诉,书面合同只是证据之一。 第送货单、发票有明确的送货人、收货人,即确定的交易双方。

6、法律分析:没有合同但是有发票也可以提起诉讼。

和培训机构签了合同,但是没有给我这样违法吗?

1、法律分析:公司签了合同但没给员工是违法的。

2、公司签了劳动合同没有给当事人一份的话,这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份,双方当事人必须要手持一份,同时还可能到其他机关进行备份,比如技术合同等。建议向公司索要劳动合同。

3、如果你和培训机构签了一份学习的合同,按照规定双方各执一份。没有给你合同是不合适的,你可以去要,这个没有经济补偿的依据。

4、不合法。劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

5、如果学生在入学之前和学校签了有关将来推荐工作的协议,打官司就没问题了。但是你们也可以拿着招生简章去起诉学校,只是这个宣传单没有多大的法律效力,还有你们要找个强有力的律师。

6、如果合同约定“需要交完全部款项”才能给与合同的话,对方行为不违法,但是如果是重大误解、显失公平的合同可以申请法院撤销合同。

培训机构不签合同违法吗

违法。依据我国相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

双方可以自愿选择是否签署合同,对方没有签署合同的行为也不属于违法行为。据法律规定,虽然没有签书面合同,但通过行为可以推定双方具有达成服务合同意向的,则视为双方通过其他形式达成了合同。

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