培训机构教师上班制度（培训机构教师上班制度内容）
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本文目录一览：
培训机构教师上课规范
培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
有课时（包括考前强化等任何课），上课前教师应提前15分钟到达教室，打开教室门锁，检查学生出勤、教室卫生及安全隐患，维持教室秩序，进行课前准备。
把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，引导教师上好每一堂课，教好每一名学生。明确师德底线要求，严禁干部教师与校外培训机构合作，为校外培训机构介绍学生或提供学生信息。
对于学生的课前准备，要注意三点：一是要进行必要的指导和要求；二是要给学生一定的时间，这就要求老师候课的时间要充分，我们要求第一道铃声响的时候到教室。
教培机构教师管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。
培训机构教务老师的工作内容
1、培训机构教务工作职责 负责编制周历表、作息时间表及课程表。负责课程分工与编排，根据课程设组织教学计划的制定、实施。负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
2、培训机构教务的工作：机构教务只需要负责后期的维护工作，例如：排课、考勤、与学生以及老师沟通、回访等等。
3、这十项工作内容为：贯彻执行党的教育方针政策，负责全校教学事务的贯彻、落实，指导和协调教务系统各科室的教学及相关技术改造、建设等工作；严格按照《教学管理规范》要求和有关评估要求布置和解决处理日常教学事务。
4、培训机构前台教务老师是指在教育培训机构中从事接待、信息咨询、招生管理、学员服务等工作的人员，主要负责机构的日常管理、教务管理和学生服务。首先，培训机构前台教务老师需要承担接待和咨询的工作。
教育培训机构的上班时间是怎样的?
1、一般情况下都是九点到六点，可能不同的单位有不同的调节。有的单位周末不休息，周一周二休息，有的单位周末有时候需要加班，平时可以调休。
2、根据东城领峰教育的官方网站，该机构的上班时间安排如下：周一至周五：早上9点至晚上9点 周周日：早上9点至下午6点 不过，具体上班时间还要根据不同岗位和部门的需要而定。
3、翰林堂教育机构上班时间为上午：07：30--11：30，下午：14：00---18：00。南京翰林堂教育培训中心有限公司位于江苏省南京市江宁区淳化街道。经营范围包含：中小学文化教育课程辅导。艺术培训。体育培训。企业管理咨询。心理咨询。
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