培训机构老师的底线（培训机构老师有底薪吗）
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培训机构教师管理制度细则
培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
浙江省校外培训机构管理办法如下：逐步完善校本培训制度，形成有利于教师专业成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。
想办一个教育机构,具体要怎么做
1、；填写申请表申请办学单位在办学所在地中心校领取《民办教育办学申请表》一式三份。；审查申请材料中心校组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
2、法律分析：一：办理办学许可证的流程当地政府教育局办理办学许可证。然后去工商或者民政部门办理营业执照。到质检部门办理企业代码证。到税务部门办理税务登记。二：物价局申请收费许可具体要求：办学资金证明。
3、具备资质：需要具备相应的资质，如教育部门颁发的教育机构许可证、行政部门颁发的营业执照等。具备资金：开设教育培训机构需要具备一定的资金，以支付机构的运营费用。
4、申办教育培训机构的流程\x0d\x0a首先你得有培训场地，租期三年以上的。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后你申请到当地教育部门递交申办报告，等着验收批复。
5、教育机构资质办理流程如下：一：营利性或非营利性。由于营利性和非营利性的教育机构性质不同，短书建议先判断和分析教育机构发展方向，准确定位之后再去申请。
6、个人办一个辅导班需要以下手续：到所在地的教育部门填写申请表，需要提供相关的资格，所提供的学位证书。到工商行政管理部门进行合法登记，申请营业执照，需要提供提供验资证明，地方的营商环境等。
培训机构教师上课规范
把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，引导教师上好每一堂课，教好每一名学生。明确师德底线要求，严禁干部教师与校外培训机构合作，为校外培训机构介绍学生或提供学生信息。
培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
有课时（包括考前强化等任何课），上课前教师应提前15分钟到达教室，打开教室门锁，检查学生出勤、教室卫生及安全隐患，维持教室秩序，进行课前准备。
严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
第一种方法：让老师固定下来，从人效出发。设计如下表格，根据课程时间，为每位老师排每日课程，简单分上午，下午与晚上三个阶段。将教室信息作为课程的附加项，减少维度。排课第一要素，解决3个冲突：老师上课时间冲突。
